Clara FORTIN - Team Exsailance

▶ PRESENTATION DE CLARA FORTIN
 
Clara Fortin, une skippeuse d'exception, co-dirige la société Exsailance, une structure de gestion de projets sportifs créée en 2020 par Martin Louchart. Cette entreprise rassemble des partenaires, des fournisseurs et des clients autour des ambitions nautiques de ces deux navigateurs passionnés. En 2021, le Groupe Randstad France, leader de l’intérim, a rejoint l’aventure en tant que Partenaire Unique du projet Transat Jacques Vabre 2021. Ensemble, Clara et Martin ont traversé l’Atlantique à bord de leur Class40. Cette première expérience n’était que le début d’une grande aventure, qui se poursuit par la mythique Route du Rhum pour Martin en 2023.

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Après la fin du contrat avec le Groupe Randstad France, Exsailance est à la recherche de son (ses) nouveau(x) partenaire(s) pour continuer à écrire cette formidable histoire humaine et sportive. L’engagement en matière de développement durable pour un projet de course au large est crucial pour minimiser l’impact environnemental de l’activité tout en favorisant la durabilité à long terme.

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Clara Fortin fait partie des petits 10% de femmes skippers dans le Monde. La voile est un des seuls sports où hommes et femmes rivalisent à armes égales, seules les machines comptent aux classements. Elle souhaite promouvoir la voile au féminin à travers les compétitions.

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Clara Fortin a été diagnostiquée hémophile à l’âge de huit ans. Cette pathologie hémorragique génétique a longtemps freiné ses ambitions et noirci son quotidien. Désormais épanouie, elle a été au départ de la Transat Jacques-Vabre, avec son compagnon Martin Louchart. Pour l’aider à se relancer sur le circuit Class40, à vivre de sa passion et à réparer son bateau, Clara Fortin a lancé une campagne de crowdfunding.

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En plus de ses exploits sportifs, Clara est une jeune maman d’un petit garçon de 6 mois, et compte bien communiquer sur la maternité dans le sport de haut niveau et faire le parallèle de la vision de la maternité en entreprise. Elle promeut la diversité des modèles de rôle à bord d’un bateau de course au large, ce qui est une étape importante pour créer un environnement inclusif et équitable. L’inclusion de modèles de rôle diversifiés ne se limite pas seulement à la représentation visuelle, mais aussi à la reconnaissance des compétences, de l’expérience et des contributions de chacun à bord. En favorisant la diversité à tous les niveaux de l’équipage, elle contribue à créer un environnement de course au large plus inclusif et représentatif.

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